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网络推广运营方案第四篇之:编辑人员的安排

宿迁若德有一些非常好的网络推广运营朋友,有时候跟他们聊天的时候,问的比较多的就是:你们运营工作是怎么安排的,怎么进行分工合作的?团队之间的配合不好的话,一个95分的方案到了执行的时候,效果有可能最多60分,团队之间配合密切,也许一个70分的方案却能做出100分的效果。
      当大家把具体的网络推广运营方案细则都敲定好了之后,就是安排到人去执行,大家一定要细心一这步,再好的方案,安排执行不到位也是白搭。
      一般在日常的网站运营部门的分工中,主要直接参与的工种可以分为以下几种:
      第一:网站内容编辑员
      内容编辑人员是一个网站的灵魂,一个好的内容运营是一个很重要的组成部份,如:一个网站,我们排名做上去了,客户来了,我们应当用什么样的内容把客户下来呢?
      内容编辑人员的工作可以分为:网站编辑和一些自媒体编辑,有一些公司为了节约成本,会把这两样的工作安排一个人来完成,但是,这两个职位看起来差不多,但其实是差别很大的,谁适合干什么事,这些都须要权衡的。
      如:1:网站的编辑人员主要负责的就是网站,其形式为宣传公司产品动态,品牌,又或者是一些知识问答等。一般是写文章为主。
      2自媒体编辑是最近两年新出来的一种职业,一个好的自媒体编辑当然不是每天写写文章,
更多的要考虑到用户会喜欢什么类的文章,一篇文章要怎么来排版客户看了会喜欢,这篇文章什么时候推送最合适?一个好的自媒体编辑肯定是运营工作中一个好的搭档。
      所以,作为运营的我们,一定要在方案中做好编辑安排工作,把每个编辑人员安排到最合适的地方,这样才能在以后的方案执行中起到最大化的作用。
     若德网络推广在这里给大家3条建议:
     第一条:运营人员最重要的是要根据各人所长,来划分工作。
     第二条:划分完工作职责后,还要经常听取大家的意见和建议,当然,大的方向还是由运营人员来定夺。
     第三条:不管是哪种编辑,运营人员都要制定合理的针对他们的考核机制,如:网站编辑可以从网站文章的收录,内链的布局,关键字的使用等,自媒体当然就是编辑的阅读量,点赞,用户量的增加等数据,用周报的形式进行统计上来。方便后期修改网络推广计划时调用。


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